发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用

随着农行改革的不断深入，员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化。在新形势下，如何让员工表现出色、主动奉献，不断调动员工的主动性、积极性、创造性，发掘他们的工作智慧和创新潜力，促进农行持续健康稳定发展，就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用。