摘要
江苏省东台市规划建设局工委杨东汉和东台市第二建筑工程有限公司徐国政来稿。提出施工企业在工资集体协商中．确定公平合理的工资标准应考虑的三种因素：1．确定公平合理的工资标准，必须首先考虑企业的经济状况。企业经济效益是维权工作的物质保障．职工了解企业的家底，懂得企业搞好了才能使工资福利不断增长的道理，从而激发职工群众爱岗敬业、共谋企业发展的热情。2．确定公平合理的工资标准，必须考虑工程项目招投标的压价幅度。为了维护施工一线职工特别是农民工的合法权益，在工资集体协商中，
出处
《中国工运》
2007年第10期57-57,共1页
Chinese Workers’ Movement
