用旅游激励员工

随着越来越多的公司借助旅游激励和留住员工，奖励旅游已经越来越普遍。在2006年6月到2007年5月期问，奖励旅游占到所有商务旅行的15％。五分之一的商务旅行以培训为目的。18％是为了开会。11％是为了公司活动．所有这些都被认为是直接或间接的额外奖励．旨在奖励和留住有才能有突出表现的员工。