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运用平衡记分卡建立装备采办绩效评价体系的可行性探析
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摘要
本文在阐述平衡记分卡基本思想的基础上,探讨了将平衡记分卡引入到装备采办绩效评价的理论依据和实践依据,并根据装备采办体系的特殊性以及自身特点对评价指标进行调整,从采办成本、采办业绩、内部运营机制、供应商及采办发展创新五个方面进行分析并构建评价体系框架。
作者
张蓉
张执国
机构地区
空军工程大学工程学院
出处
《中国政府采购》
2007年第9期24-28,共5页
China Government Procurement
关键词
绩效评价体系
平衡记分卡
装备采办
内部运营机制
自身特点
供应商
成本
分类号
E23 [军事—军事理论]
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中国政府采购
2007年 第9期
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