通辽水文人力资源优化配置的思考

人力资源的配置,就是通过考核、选拔、录用等手段,把符合事业发展需要的各类人才及时、合理地安排在所需岗位上,使之与其他资源相结合,形成现实的经济运动,使得人尽其才,才尽其用,最大限度地提高人力资源生产率,创造更多的经济效益与社会效益。