济宁市综合行政执法局建立完善领导班子四项制度

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摘要济宁市综合行政执法局结合执法工作实际，建立完善了工作分工、工作补位、联系点、工作值日四项制度，确保局领导班子成员在工作分工上能分得开、不交叉，在工作补位上能合得上、不疏漏，在深入一线上能沉得下、不浮飘，在领导值日上能靠得牢、不脱节。四项制度的建立和完善，为该局加强领导班子建设，促进高绩效机关建设，完善工作机制，明确工作责任，

作者张林杨维卿

机构地区济宁市综合行政执法局

出处《城建监察》 2007年第10期32-32,共1页

关键词领导班子建设综合行政执法济宁市执法工作工作机制工作责任分工疏漏

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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