新劳动法出台会否面临类似问题？

此次新的劳动法草案对中国过去12年来在劳务关系中比较突出的问题和现象提出了修改和完善，例如劳动合同短期化、拖欠工资、不签合同、不上保险等，目标是旨在解决这些问题。