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我国企业绩效管理中存在的问题及对策
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2
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摘要
近年来,我国许多企业都引入绩效管理来提高企业的经营业绩,但多数企业实施效果并不理想。如何使绩效管理在我国企业中发挥应有的管理作用,已成为一个亟待解决的问题。本文分析了我国当前企业绩效管理中存在的问题,在此基础上对解决这些问题提出了改善对策。
作者
吴红梅
机构地区
郑州大学商学院
出处
《江苏商论》
北大核心
2007年第8期105-106,共2页
Jiangsu Commercial Forum
关键词
绩效管理
存在问题
激励体系
考核指标
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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江苏商论
2007年 第8期
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