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浅谈德国汉莎航空公司培训机制及相关启示
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摘要
培训是企业人力资源管理中的重要组成部分。由于中小企业规模较小、人才流动较大等原因,规范的培训机制难以建立。笔者全面介绍了德国汉莎航空公司员工培训机制,并阐明了该公司先进的人才培训理念对杨凌示范区中小企业培训的启示。
作者
卫景芳
机构地区
西北农林科技大学
出处
《陕西农业科学》
2007年第5期133-135,共3页
Shaanxi Journal of Agricultural Sciences
关键词
培训机制
汉莎航空公司
中小企业
分类号
F561 [经济管理—产业经济]
F276.3 [经济管理—企业管理]
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