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浅谈德国汉莎航空公司培训机制及相关启示

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摘要 培训是企业人力资源管理中的重要组成部分。由于中小企业规模较小、人才流动较大等原因,规范的培训机制难以建立。笔者全面介绍了德国汉莎航空公司员工培训机制,并阐明了该公司先进的人才培训理念对杨凌示范区中小企业培训的启示。
作者 卫景芳
出处 《陕西农业科学》 2007年第5期133-135,共3页 Shaanxi Journal of Agricultural Sciences
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Randy L·Desimone,Jon M·Werner.Human Resource Development[M].3rd Edition.Beijing:Tsinghua University Press,2003.
  • 2Raymond A Noe.徐芳译.雇员培训与培训[M].北京:中国人民大学出版社,2001.
  • 3Jack J.Phillips.李元明,林佳澍译.培训评估与衡量方法手册[M].天津:南开大学出版社,2001.
  • 4萧鸣政.人力资源培训的理论与方法[M].北京:高等教育出版社.2004.

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