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建立和完善高等学校关键岗位制度之探索
被引量:
2
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摘要
本文通过对建立和完善教师关键岗位聘任制度在高等学校人才强校战略与教师职务聘任制中起到重要作用方面的介绍,探讨教师关键岗位制度建设与高层次人才引进工作、人才培养工作和教师职务聘任制度之间的密切关系。
作者
隋延力
徐志强
王维才
机构地区
北京科技大学
出处
《中国高校师资研究》
2007年第5期22-25,共4页
关键词
关键岗位
职务聘任
高层次人才
分类号
G645.11 [文化科学—高等教育学]
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