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人力资源管理的定位与反思 被引量:1

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摘要 传统人力资源往往扮演被动的人事行政角色,在新经济时代,企业以策略、文化为根基,这就带来了我国人力资源管理领域的全新变革。
作者 姚辉
出处 《中共乌鲁木齐市委党校学报》 2007年第3期18-20,共3页 Journal of the Party School of CPC Urumqi Municipal Committee
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