发展企业文化的思考

先进的企业文化，具有对外宣传企业形象、对内协调和统一群体风格的双重作用，它既有显著的社会化特征，又有鲜明的个性化特点和实践品格。因此，企业文化建设不能用一般化的号召来推广，也不能照搬照抄某一典型的做法，而只有紧密结合本企业实际，由表及里，循序渐进，深度开发，纵深推进，才能创造独具特色的企业文化，并使之日益彰显活力。这说明，在企业文化建设中坚持实践性原则尤为重要。在这方面，应该引起注意。