加强人才队伍建设促进医院可持续发展

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摘要在医学领域竞争日趋激烈的今天，“人才资源是第一资源”，拥有雄厚的人才资源，是医院新形势下打造核心竞争力的关键。在加大人才培养力度的同时，积极引进各专业不同层次，尤其是高层次有真才实学的各类人才，已是各级各类医院人力资源管理中的重中之重。我院是一家省级的大型综合性三级甲等医院，在“科技兴院、人才兴院”的思想指导下，

作者戴慧华

机构地区浙江省立同德医院

出处《医院管理论坛》 2007年第9期54-56,共3页 Hospital Management Forum

关键词综合性三级甲等医院人才队伍建设可持续发展核心竞争力人才资源人力资源管理医学领域人才培养

分类号 R195.4 [医药卫生—卫生统计学]

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