薪酬性股票期权激励制度的应用分析

现代股份制公司的管理实践中，由于所有权与经营权分离、信息不对称的客观存在，委托-代理问题凸现，并由此形成了现代股份制公司中许多偏离利润最大化目标的行为特征。如果不考虑经理人工作努力与否对公司利润的影响，可以将公司利润看作是一个完全受偶然因素影响的随机变量，但事实上，经理人工作的努力程度和决策的适当程度都会影响到公司利润的实现，只不过这种影响是不确定的，其真正影响在于利润的概率分布，经理人工作越努力、决策越科学，出现高利润的概率越大，否则越小。