基于政府部门人力资本产权特性的激励机制

政府部门的人力资本是与公共产权所有者交易的特别市场合约,据此而存在着产权交易的非最优性、产权收益的递增性、产权的强外部性、产权的相对残缺性的特性。根据政府部门人力资本产权的这些特殊性质,以及政府部门产权的收益形态,要求对政府部门人力资本产权在实现途径上建立特殊的激励形式。