摘要
民营企业接班问题一直是媒体关注的热点。我国改革开放初期即自办企业的那一代企业家，现在多半年逾花甲或年届古稀。不管是体能还是管理水平都无法与三四十岁的少壮派们一拼。一些有远见的老企业家已经在考虑接班问题，他们中有些走在前头的已实现平稳交接。如万象集团鲁冠球传位于鲁伟鼎、红豆集团周耀庭传位于周海江、方太集团茅理翔传传位于茅忠群、苏泊尔集团苏增福传位苏显泽、华西集团吴仁宝传位吴协东，
出处
《观察与思考》
2007年第19期44-45,共2页
Observation and Ponderation
