企业富余人员现象面面观

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摘要劳动部对富余人员有如下三种定义:(1)超过企业最大生产能力所需要的工人人数;(2)超过企业达到最大利润所需的工人人数;(3)超过企业实现最大劳动生产率所需的工人人数.由于国有企业在劳动力流动问题上基于历史和现实的背景所具有的刚性及滞缓效应,因而当我们提到富余人员时,实际上就是国有企业所不可回避的现实.

作者杨海

机构地区复旦大学管理学院

出处《上海经济研究》 1997年第5期23-27,共5页 Shanghai Journal of Economics

关键词企业劳动力富余人员中国

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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