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高层次人才创新能力提高的方法与途径——以辽宁省为例
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摘要
本文以辽宁省"百千万工程"入选人才数据库为基础,结合网上调查、典型案例、深度访谈等方法探讨提高高层次科技人才创新能力的方法与途径。
作者
刘晖
王育仁
机构地区
辽宁省人事厅
沈阳航空工业学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2007年第10期90-91,共2页
Human Resources Development of China
关键词
高层次人才
创新能力
人才建设
评价机制
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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中国人力资源开发
2007年 第10期
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