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人力资源管理的法律视角 被引量:7

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摘要 在招聘录用、纪律管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、离职管理等方面,都隐藏着许多法律误区,企业必须注重风险的预防与控制。
作者 吴思嫣 陈红
出处 《企业管理》 北大核心 2007年第10期79-82,共4页 Enterprise Management
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