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人力资源管理的法律视角
被引量:
7
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摘要
在招聘录用、纪律管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、离职管理等方面,都隐藏着许多法律误区,企业必须注重风险的预防与控制。
作者
吴思嫣
陈红
机构地区
南开大学商学院
中国矿业大学管理学院
出处
《企业管理》
北大核心
2007年第10期79-82,共4页
Enterprise Management
关键词
法律视角
人力资源管理
预防与控制
纪律管理
绩效考核
薪酬管理
培训开发
离职管理
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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