合谋理论对隧道行为的解释与应用

组织中的合谋行为对激励机制造成的扭曲是导致经济组织效率低下的一个最根本原因。因而，在设计一个经济组织的激励机制时，必须考虑防范合谋的激励。合谋理论融合了信息经济学和激励理论的基本思想和研究方法，补充和发展了委托一代理理论，并在公司治理中得到了广泛的应用，“隧道效应”是合谋理论最为成功的应用之一，我国同其他东南亚国家一样，上市公司中存在着明显的隧道效应，但是现有的研究不足以提供现实的解决方案，合谋理论的应用研究可以在控股股东与管理层的勾结问题上取得有价值的发现。