强化“四项制度”:建立履行职能的长效机制

人民银行职能调整后，人民银行天津分行加强内控制度、思想政治工作制度、党风廉政建设工作责任制和工作业绩考核制度“四项制度”建设，逐步形成制度、管理、监督并重、严密有效的内控和监督机制、行之有效的激励机制，各项工作体现了“制度先行”的理念，提高了内部管理水平，降低了管理成本，提高了工作效率，逐步形成可持续发展的长效工作机制。