期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业文化是企业和谐发展的重要支柱
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业文化所要营造的积极向上的思想观念及行为准则.可以形成强烈的使命感和持久的驱动力。因此.从本质上讲.企业文化要解决的是企业中员工与企业的协调和融合.即人与企业的和谐。人与企业的和谐是促进发展的一个重要支柱.企业文化促进人与企业的和谐作用.主要体现在以下几个方面。
作者
郭秦果
出处
《中外企业文化》
2007年第10期38-39,共2页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
企业文化
和谐发展
支柱
行为准则
思想观念
和谐作用
驱动力
使命感
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
郭秦果.
企业文化是企业和谐发展的重要支柱[J]
.企业家信息,2007(12):88-89.
2
魏巍.
浅谈企业财务管理[J]
.现代商业,2014(4):220-220.
3
朱梅珍.
关于发挥企业党组织“推动发展 服务群众 凝聚人心 促进和谐”作用的思考[J]
.企业与文化,2008(3):46-48.
4
郑士贵.
高技术产业临界规模研究总结[J]
.管理观察,1999,0(2):7-7.
5
朱炳军.
在新的历史方位下夯实非公有制企业党建基础[J]
.经济研究导刊,2013(13):25-26.
6
范颖.
新常态下国企女工工作创新思路[J]
.市场周刊,2015,0(10):104-105.
被引量:2
中外企业文化
2007年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部