假文凭应聘无权主张解约赔偿

【案倒】伪造文凭，能索要解约补偿金吗？ 北京某电器有限责任公司聘用王某为该公司的销售经理，王某称毕业于北京某财经大学市场营销专业，持有该校的本科毕业证书和毕业文凭。双方经过协商一致订立了劳动合同，约定劳动合同期限为2年，试用期1个月，试用期间工资为每月3000元，试用期结束后工资每月为3500元，按照公司的规定以销售金额享受提成奖金。