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吉林省人力资源开发存在的问题及对策被引量：1

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摘要一、吉林省人力资源开发存在的主要问题 1．存量优势并没有转化为经济发展优势从人力资源的年龄构成和性别构成看，吉林省人力资源在存量上是与发达省份接近的，甚至某些指标还要高于发达省份。这反映出吉林省在全国有明显的人力资源优势。

作者孟宪生

出处《劳动保障世界》 2007年第10期46-47,共2页

关键词人力资源开发吉林省经济发展优势人力资源优势发达省份性别构成年龄构成国有

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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劳动保障世界

2007年第10期

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