企业员工培训急需树立新观念

几乎所有的企业都能认识到员工素质和能力对企业的发展有着至关重要的影响。无论是大企业还是小企业，只要有条件，管理者都会开展一系列的培训活动，希望借此提高员工素质和能力，增强企业竞争能力。但是，从认识到行动都无可挑剔的选择，取得的效果和我们的设想总有较大的差距。培训课堂讲的各种理论到了岗位，似乎没有用武之地，充满创意的思想不能和现实相互融合，员工通过培训提高了个人能力，这种能力反过来成为个人跳槽的资本。