浅谈施工企业人力资源特点与管理措施

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史阶段，高素质、高智能、复合型、开创型的人才日益成为施工企业发展的动力，淮拥有人才，淮就有可能在市场竞争中取得胜利。如何在新形式下加强人力资源管理，将对企业的发展产生深刻的影响。