摘要
当前医学生就业观中存在的偏差不仅加大了医学生就业的难度,而且造成了医疗卫生人力资源的极大浪费,加剧了医疗卫生事业的区域性和行业性发展的不平衡。研究医学生就业观并加以引导,既有助于解决医学生就业的问题,又有助于我国医疗卫生人力资源的合理配置,推动医疗卫生事业协调可持续发展。
出处
《南京医科大学学报(社会科学版)》
2007年第3期225-227,共3页
Journal of Nanjing Medical University(Social Sciences)
基金
南京医科大学学生教育管理研究课题