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建立宽带薪酬体系的要求与方法被引量：1

Requirements and Methods of the Establishment of Broad Band Compensation System

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摘要企业中,出色的专业技术人员可能比研发部部长对企业的价值更高;而顶级销售员也可能比销售部部长对企业的作用更重要,但在传统的薪酬体系中,他们的薪酬水平却不可能比研发部部长或销售部部长的高,这会影响他们的工作积极性.为此,更为灵活的宽带薪酬体系出现了,它能有效解决这一问题.

作者梁晓勇苗振林

机构地区劳动保障部劳动工资研究所北京交通大学经济管理学院

出处《中国劳动》北大核心 2007年第9期41-43,共3页 China Labor

关键词宽带薪酬体系专业技术人员薪酬水平销售部部长企业销售员有效解

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国劳动

2007年第9期

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