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简明定位,“薪”事不再重重
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摘要
薪酬设计是HR工作中最让人头疼的一部分,如何能跳脱层出不穷的理念、工具,觅得一个行之有效的方法。
作者
王占坡
机构地区
山东圣光化工集团有限公司
出处
《中国人才》
北大核心
2007年第19期83-84,共2页
Chinese Talents
关键词
薪酬设计
HR
企业
人力资源管理
简明定位策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国人才
2007年 第19期
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