广西部分二、三级医院输血科(血库)人力资源调查分析

目的了解广西二、三级及以上医院输血科(血库)人力资源配置现状,发现输血科(血库)人员培训和人才培养存在的问题,并提出相应的对策。方法以信函调查的方式对调查对象进行横断面调查。结果广西输血科编制不足,且以低学历、低职称占大多数,此外从业人员大多未经输血专业培训,技术力量薄弱,一些重要实验不能开展,难以适应临床输血工作的需要。结论应制定临床输血全员培训计划及输血科(血库)人员工作能力的跟踪和资格认证系统,以确保安全、合理输血,避免或减少输血差错和不良反应的发生。