等级绩效考核制度激活县城邮政

据了解，2007年省局下达枣阳局业务收入计划指标为3359万元，较去年增长6．36％，而2007年收入计划列入过百万元的支局就达15个，去年仅确定了5个收入过百万支局，增长幅度达200％，而支局业务收入高速增长是怎样形成的？全缘于枣阳局推行的支局等级绩效考核制度。