企业是否应该实施末位淘汰制？

远洋公司既缺乏有效的接班人制度，同时企业正处在一个爬坡时期，末尾淘汰后必然会引起人才供应不足和短期缺乏接班人以及影响企业品牌建设等问题。当条件不成熟、基础不具备时，企业照搬照抄、强行推行末位淘汰。