日本成功企业的用人原则

重用不墨守成规的人 这些企业认为，企业风气自由豁达而又不讲派系，这对新职员来说无疑是富有吸引力的。公司不会录用只会按老样子办事的职员，这是因为今后的贸易职员必须为适应产业结构的变化而拓宽视野。