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“培训”与“克隆”
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摘要
蒙牛企业文化里有句话:“培训是最大的福利。” 我们知道,即使人的“克隆”合法化了,也只能复制肉体,永远无法再造出一个社会意义的“第二自我”。但经由培训,人却可以把自我的先进部分,有效地“移植”到一个或多个别人身上,从而发扬广大。这种“移植”,或许可以视作观念的“克隆”、技能的“克隆”或者模式的“克隆”。
作者
牛根生
出处
《中国轮胎资源综合利用》
2007年第10期46-47,共2页
China Tire Resources Recycling
关键词
克隆
培训
企业文化
社会意义
合法化
移植
福利
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国轮胎资源综合利用
2007年 第10期
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