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运用激励机制应着力激活六个“点”
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摘要
激励的实质就是从激励到努力、从努力到绩效、从绩效到奖酬、从奖酬到满足,进而实现从满足到更加努力的过程。因此,粮食企业要发展,也必须引人激励机制。对激励的方式曾有诸多不同的见解。但笔者认为,企业要引人激励机制,应将激励人最基本的心理动机作为切人点。具体地讲,要着力激活六个“点”:
作者
冯存岭
机构地区
济南市长清区粮食局
出处
《齐鲁粮食》
2007年第10期24-24,共1页
Qilu Grain
关键词
激励机制
激活
粮食企业
心理动机
绩效
奖酬
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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齐鲁粮食
2007年 第10期
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