人民银行女工委举荐女干部工作面临的困难及对策

一、女工委在举荐女干部工作中面临的困难 （一）女工委在举荐女干部工作中的定位模糊。 一是女工委是一个群团组织，在其工作职责中未明确规定它在女干部的举荐工作中应承担的责任和义务，也没有赋予其相关的权限和手段来实现它在此项工作中能够发挥参谋作用的愿望，这使女工委参与举荐女干部工作变得“师出无名”。二是从现实的干部选择任用的一些制度和条例看，并没有党委选用干部必须事先征求女工委意见的类似规定。