高校图书馆馆员人力资本增值的对策

高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。