摘要
一、引言
对于中国的企业来说。福利管理一直都是一个不轻松的话题。计划经济时期，我国公有制企业员工在低工资待遇条件下，享受着社会性福利待遇：从职工食堂、托儿所、幼儿园、子弟学校到职工医院（医务所），形成了企业办社会的福利体系。以至于上世纪80年代中期，一位美国学者来中国某国企考察时惊呼：你们企业居然除了火葬之外一切都有!
基金
河北省科学技术研究与发展计划项目<中国私营企业成长机制及管理模式研究>(编号:01457264)
<河北省高层次创新人才协同管理研究>(编号:03457249D)
<河北省IT产业结构调整
竞争力与发展战略研究>(04457201D-2)阶段研究成果
