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企业并购中的障碍及其突破——基于人力资源管理的研究 被引量:1

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摘要 本文从人力资源管理的角度出发,探讨了企业并购中存在的主要障碍,并进一步提出了如何通过有效的人力资源管理活动的实施,在最大程度上实现企业并购中的障碍突破。
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2007年第10期85-86,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献7

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共引文献44

同被引文献9

引证文献1

二级引证文献1

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