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企业员工制度激励的思路与对策——一个制度经济学的分析视角 被引量：2

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摘要 本文针对企业员工制度激励中存在的委托代理和外部不经济问题提出了经济激励制度和非经济激励制度设计的思路和对策,最终在激励制度和企业文化融合形成良好的激励制度文化的时候,制度激励才能发挥最大的作用。
作者 陈亮亮
机构地区 重庆大学贸易及行政学院
出处 《商场现代化》 北大核心 2007年第11S期177-177,共1页
关键词 委托代理 外部性 激励 制度设计
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献22

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共引文献4

同被引文献14

引证文献2

二级引证文献5

商场现代化
2007年 第11S期

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