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高校人才引进工作的法理思考
被引量：
2
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摘要
从法律上明确高校人才引进政策的效力和人才引进合同的私法性质,有助于规范高校与引进人才的契约行为、合理解决双方争议,促进高校人才引进机制的良性运作。
作者
段艳华
崔庆玲
机构地区
湖南工业大学政策法规室
湖南工业大学高教研究所
出处
《长春工业大学学报（高教研究版）》
2007年第3期39-42,共4页
Journal of Changhun University of Technology
关键词
高校
人才引进
聘任合同
权利救济
分类号
F426.84 [经济管理—产业经济]
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