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知识经济时代企业人力资源管理外包探析
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摘要
目前,理论界和企业界高度重视人力资源管理外包的发展。本文认为,在知识经济时代,人力资源管理外包能有效提升企业的核心竞争力。但由于人力资源管理外包存在诸如管理控制困难等问题,企业应规避风险,防止问题发生。
作者
石兆
机构地区
长沙商贸旅游职业技术学院
出处
《商业时代》
北大核心
2007年第22期54-54,60,共2页
Commercial
关键词
人力资源管理
外包
知识经济
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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