企业人力资源管理机制创新思考

随着社会主义市场经济体制的建立，人事管理体制正在向适应市场经济的新型管理体制转变，企业和个人有了双向选择的机会。企业从被动地接受国家配置人才逐步转变为自主用人，个人从被动地服从国家分配转变为可根据自己意愿自由择业。在相对于从前宽松得多的人才流动制度下，企业如何合理配置与使用人才，已成为当前值得研究的重要课题。