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女性经理人工作“幸福感”研究
Research on Work Happiness of Women Managers
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摘要
本文首先阐述企业中女性经理人工作幸福感不高的事实及企业从自身利益出发对这一问题进行研究的意义,其次分析出导致女性经理人幸福感不高的四条主要原因,最后根据这些原因总结出企业提升女性经理人工作幸福感的途径。
作者
李曼
机构地区
南昌大学经济与管理学院
出处
《科技广场》
2007年第4期108-110,共3页
Science Mosaic
关键词
女性经理人
幸福感
“玻璃天花板”
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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