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浅谈民办高校教师队伍建设中的激励管理
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摘要
民办高校教师队伍建设主要应遵循的激励管理原则是:以人为本、物质激励与精神激励相结合、公平公正、层次性及有效性原则。激励管理应采用薪酬激励、目标激励、参与激励、环境激励和强化激励等方法。
作者
陈荣惠
机构地区
仰恩大学人事处
出处
《福建高教研究》
2007年第5期32-34,共3页
关键词
民办高校
激励
管理
分类号
G451.2 [文化科学—教育技术学]
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