企业员工培训的投入与收益

培训是企业与员工双方的共同行为，企业组织培训并为员工提供培训的必要条件，员工付出时间、精力等学习掌握培训内容，并在以后的工作中为企业和自己创造更高的价值。从企业来讲，应使培训的效用最大化，即培训的投资获得最大价值的回报。培训的效用等于培训所创造的利润减去培训的投入成本，要想使培训的效用最大化，就应该降低培训所投入的成本，提高培训创造的利润。