摘要
后勤工作是高校—项基础性和保障性工作,是高等教育不可缺少的组成部分。近些年随着我国社会主义市场经济体制的建立,后勤社会化改革的不断深入,后勤管理体制、运行机制已按市场经济体制要求重新确立。小而全、封闭式、福利型、行政手段管理的模式已被打破,后勤管理服务的方方面面注入了更多的社会因素,服务质量、管理水平有了明显提高,后勤建设取得了重大进展,整体状况有了明显改善。然而由于历史和现实的原因,当前高校后勤出现了一些不容忽视的矛盾和问题。主要有:新旧体制交替、利益格局调整,造成了部分人心理上失衡,从业者的整体素质与现代化管理体系的要求有着一定的差距;对新的经济实体,
出处
《职业时空》
北大核心
2007年第10X期14-14,共1页
Career Horizon