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南昌大学管理人员绩效考核模式的研究
被引量:
4
Mode of Performance Appraisal for Administrators in Nanchang University
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摘要
随着高校人事制度改革的不断深入,建立与之相适应的客观、公正、有效的绩效考评模式已是当务之急。本文总结南昌大学的实践经验,分析了高校绩效考核的工作现状及存在的若干问题,结合其实施效果,提出了相应的绩效考核模式。
作者
杨思平
机构地区
南昌大学理学院
出处
《科技广场》
2007年第6期128-129,共2页
Science Mosaic
关键词
管理人员
绩效
考核
考核模式
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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