当前新老员工人力资源开发方法实践分析与比较

一、新员工的人力资源开发实践 关于人力资源开发概念的引入和实践的运作时间虽然不长,但在一些大城市的颇具竞争实力的组织中,确实已经被意识并起步运作。在当前无论是一些已经作为一种管理理念在运行的组织中,还是缺乏系统的人力资源开发知识的了解而仅凭惯性和组织发展需要而进行的管理实践中,其实都包含着人力资源开发的内容在里面。