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未给予经济补偿的竞业限制约定是否有效被引量：1

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摘要案例刘某于2005年10月8日到时尚IT教育公司工作，担任该公司的副总经理。双方签订了期限自2005年10月8日至2007年10月7日的劳动合同，同时签订了《保密协议书》。《劳动合同书》及《保密协议书》约定：劳动关系终止后三年内，

作者周宏峰

机构地区北京市海淀区劳动争议仲裁委员会

出处《中国社会保障》北大核心 2007年第11期76-76,共1页 China Social Security

关键词竞业限制经济补偿约定劳动关系终止劳动合同 IT教育副总经理协议书

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2007年第11期

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